42歳・会社員
妻の浮気再調査（職場不倫の継続確認）
3日間
300,000円
依頼のきっかけ
半年前に製造業に勤める妻の浮気が発覚し、職場の同僚男性との不倫関係を認めた妻。その時は、依頼者様が問い詰めると、妻は涙を流しながら「ごめんなさい、ごめんなさい」と謝り続けたそうです。
涙ながらに「もう二度と会わない」「職場でも必要最低限の会話しかしない」と誓約書を書き、夫婦関係を再構築する方向で一度は落ち着きました。誓約書には「今後、相手男性と二人きりで会わない」「連絡も取らない」「もし違反した場合は慰謝料500万円を支払う」といった内容が書かれていたそうです。
依頼者様も「子どものためにも、もう一度やり直そう」と、妻を許す決断をされました。「人間は過ちを犯すものだから」と、自分に言い聞かせて...
それから数ヶ月、妻は以前より家事も頑張るようになり、子どもとの時間も大切にするようになったそうです。「やり直せるかもしれない」と思い始めていた頃...
ところが数ヶ月後、妻の様子が再びおかしくなります。
残業が増え、以前は週に1回程度だった残業が、週3〜4回になりました。「仕事が忙しくて」と言うものの、給料明細を見ても残業代はそれほど増えていない。
休日出勤を口実に外出することも増えました。「急な仕事が入った」「トラブル対応で呼ばれた」と言って、日曜日の朝から出かけていく。でも、作業着じゃなくて普通の服で出かけるんです。
スマホの画面を伏せるようになり、LINEの通知も消している。以前は普通にテーブルの上に置いていたスマホを、今はずっと持ち歩いて、トイレにも持って行く。通知音も消していて、メッセージが来ても画面に表示されないように設定を変えたようです。
依頼者様は「許した浮気が再発しているのではないか」「職場不倫がやめられないのでは」という不安から、当事務所へ再びご相談くださいました。
相談室で話を聞いている時、依頼者様は「あの時許したのが間違いだったのかもしれません。でも、子どものことを考えると...でも、もう一度裏切られたら、今度こそ許せません」と、怒りと悲しみが混ざった表情をされていました。
調査計画 ―行動パターンを分析
前回の相手は同じ職場の既婚男性。職場での接触が切れていない可能性が高く、今回は「仕事後の動向」「休日の行動」「連絡手段」を重点的に追う方針としました。
また、依頼者様から「もし再発していたら、浮気相手をファミレスに呼び出して直接対決したい」との意向もあったため、証拠取得後の対峙プランも視野に入れた調査計画を立案しました。
最初の打ち合わせもファミレスでしたが、自立しており決断も早い感じの方でした。「今度裏切られたら、絶対に許さない。慰謝料も取るし、離婚もする」と、はっきりとおっしゃっていました。
3日間の調査
朝、妻が出勤するのを尾行。勤務先までは通常通りでしたが、退勤後に異変。
定時に退勤。一人で車に乗り込み、自宅方面とは逆方向へ向かいました。
同僚男性と別の車でファミレスで合流していました。男性の車が先に到着し、その隣に妻が車を停めました。隣に車を止めるところを見るとあまり警戒していないような様子です。慣れた感じで、すぐに男性の車に乗り込みました。
二人で一緒にファミレスに入っていきました。
店内では2人きりで食事をとりながら、笑顔で会話。距離が近く、親密さが感じられました。窓際の席だったので、窓越しに様子が確認できました。
テーブル越しに手を握り合ったり、顔を近づけて話したり。もう完全に恋人同士でしたね。誓約書なんて、なんだったんでしょうか。
その後は、別々の車で帰宅。駐車場で別れ際、車の中で長い時間抱き合っている様子が確認できました。この時点で職場不倫の継続が濃厚になりました。
妻は依頼者様に「残業で遅くなる」とLINEを送信。でも、実際には18時に退勤していました。完全に嘘ですね。
実際には18時に退勤後、またも男性と合流。この日は市内のショッピングモールの駐車場で待ち合わせ。妻は男性の車に乗り込みました。
この日はパチンコ屋の駐車場で1時間ほど滞在。人気の少ない場所に車を停め、カーテンを閉めていました。車内で抱き合う様子が赤外線カメラに記録されました。
「浮気を許したのにまた裏切られた」という現実を裏付ける決定的な映像です。しかも、前回と同じ相手と。これは完全にアウトです。
その後、男性は妻を自宅近くで降ろしました。帰宅時刻は午後8時30分頃。依頼者様には「残業で疲れた」と言っていたそうです。
休日の朝。妻は「会社で資料作成」と外出。でも、服装は普段着。作業着じゃないんです。化粧もバッチリして、香水までつけて。どう見ても仕事に行く格好じゃありません。
妻は会社には向かわず、市内のカフェで男性と合流。二人でコーヒーを飲みながら、楽しそうに話していました。
しかし向かったのは昼間から市内のホテルです。ビジネスホテルではなく、ラブホテル。二人並んで歩いてチェックインしました。
昼過ぎまで滞在し、帰路につきました。約3時間の滞在。チェックアウト時、二人とも髪が濡れていて、シャワーを浴びたことは明白でした。
この時点でホテルの出入りの写真を取得しました。ここまでで継続的な不倫の証拠が揃いました。
調査結果のまとめ
確認された事実
- 前回と同じ職場の男性と継続的に会っている
- ファミレスでの食事デート（手を握る、親密な会話）
- パチンコ屋の駐車場での車内密会（赤外線カメラで抱き合う様子を撮影）
- 休日のホテル利用（約3時間滞在）
- 「残業」「休日出勤」は嘘で、実際は密会
- 誓約書の内容を完全に無視
妻は一度許されたにも関わらず、同じ職場の男性との関係を断ち切っていませんでした。誓約書で「接触禁止」としていたにも関わらず、再発を繰り返す形となり、依頼者様の精神的負担は計り知れません。
「あの時、涙を流して謝っていたのは何だったんだ」「子どものために許したのに」「誓約書を書いたのに」...依頼者様の怒りと悲しみは、想像を絶するものがあったと思います。
ファミレスでの直接対決
当事務所が撮影した証拠映像・報告書をもとに、依頼者様と協議。最初の宣言通り、ファミレスに呼び出すと計画を話していただきました。
弊所としては、まずセキュリティを気をつけて、そして違法行為は絶対にしないことを注意点としてお伝えしました。感情的になって手を出したり、大声で怒鳴ったりすると、逆に不利になることもあります。冷静に、淡々と事実を突きつけることが大切です。
ファミレスでの三者対面
後日、依頼者様は浮気相手の男性をファミレスに呼び出し、三者対面（直接対決）を実施しました。
- 依頼者様が事前に男性に連絡を取り、「話がある」とファミレスに呼び出し
- 男性が来ると、依頼者様と妻がすでに席に座っていた
- 証拠の写真と動画を見せながら、冷静に事実を突きつける
- 妻と男性は言い逃れできず、双方が不貞行為を認めた
- 男性から慰謝料250万円の支払いが約束された
男性は最初「ただの同僚です」と言い訳しようとしたそうですが、ホテルの出入りの写真を見せられて、言葉を失ったそうです。「これでもただの同僚ですか？」と問われ、観念したとか。
妻も「もう会っていない」と嘘をつこうとしましたが、3日間の調査記録を見せられ、「先週もホテルに行きましたよね？」と言われて、何も言えなくなったそうです。
依頼者様は「もう許せない」と離婚を決意。慰謝料とともに、子の親権・財産分与も有利に進めることができました。
男性からの慰謝料250万円に加えて、妻からも誓約書違反による慰謝料500万円を請求。離婚条件として、親権は依頼者様が取得、養育費も満額請求することで合意したそうです。
担当調査員のコメント
「一度許したのに、また浮気...」というケースは本当に多いです。実は、浮気調査の依頼の3割くらいは「再発の確認」なんです。一度許したけど、また怪しい...というパターン。
職場不倫は"やめたくてもやめられない"依存関係になることが多く、反省していない妻ほど再発リスクが高い傾向にあります。毎日顔を合わせる職場だと、「ちょっとだけ」「これが最後」と言いながら、ずるずると続けてしまうんです。
今回のように、浮気再発の確認調査を早い段階で行うことで、関係が深まる前に証拠を確保し、慰謝料請求や離婚準備を有利に進められます。もし依頼者様が「もう少し様子を見よう」と放置していたら、さらに関係が深まって、証拠を押さえるのも難しくなっていたかもしれません。
また、「浮気相手を呼び出して直接対峙する方法」や「ファミレスで三者面談を行う際の注意点」など、弁護士と連携しながら慎重に進めることが重要です。感情的になって暴力を振るったり、脅迫したりすると、逆に訴えられる可能性もあります。
今回の依頼者様は、最初から「もし再発していたら絶対に許さない」と決めていらっしゃったので、証拠を押さえた後の行動も迅速でした。ファミレスでの対決も、冷静に事実を突きつけて、慰謝料の話もスムーズに進みました。
最後にお会いした時、依頼者様は「調査してもらって本当に良かった。もやもやした気持ちがすっきりしました。これで前に進めます」とおっしゃっていました。子どもの親権も取れて、慰謝料も請求できて、「正義が勝った」という感じでしたね。
まとめ：浮気の再発は許さない
今回の事例は、「許した浮気が再発し、職場不倫が続いていた」ケースです。結果として、確実な証拠を押さえたことで、依頼者様は迷いなく離婚・慰謝料請求へと踏み切ることができました。
浮気再発のサイン
- 以前より残業が増えた
- 休日出勤を口実に外出するようになった
- スマホの画面を伏せるようになった
- LINEの通知を消している
- トイレにもスマホを持っていく
- 誓約書を書いたのに態度が変わらない
- 反省の色が見えない
- 以前の浮気について話すと不機嫌になる
もし「妻の浮気、やめたはずなのに怪しい」と感じたら、まずは冷静に再調査を行うことをおすすめします。証拠を持つことで、以下のような具体的な対応が可能になります：
証拠があることでできること
- 慰謝料の増額交渉（再発・誓約書違反は悪質性が高い）
- 関係の強制終了（言い逃れができない）
- 再発防止の誓約書作成（より厳しい条件で）
- 離婚条件の有利な交渉（親権、財産分与、養育費）
- 浮気相手への慰謝料請求（直接対決も可能）
感情的に問い詰める前に、"真実"を確認する。それが、二度と裏切られないための最初の一歩です。
一度許した浮気が再発した場合、「もう一度許す」という選択肢はおすすめしません。なぜなら、二度目の浮気は「許される」と学習した結果だからです。三度目、四度目と繰り返される可能性が非常に高いです。
四日市探偵事務所では、浮気再発の確認調査も多数行っています。「また怪しい...」と思ったら、一人で悩まず、まずは無料相談をご利用ください。24時間365日受け付けておりますので、お気軽にお問い合わせください。
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※個人情報保護について
本事例は実際の調査を元に、個人情報保護の観点から、個人が特定されないよう一部修正・編集を加えております。調査経緯及び結果の本質を損なわない範囲で加工していますが、個人情報が特定されない部分については調査に基づいています。
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