勤務実態・不正受給の
「見えない真実」を暴く
「営業成績が上がらない」「休職中の社員が遊んでいる」「カラ出張の疑い」
GPSだけに頼らない、裁判で通用する「映像」と「行動ログ」を収集。
問題社員に対する正当な処分・解雇をサポートします。
放置できない「不良社員」の兆候
「成果が出ない」のには理由があります。下記のような言動はありませんか？
営業・外勤社員のケース
訪問先に長居したことになっているが、実際はパチンコやネットカフェに滞在。
遠方への出張申請が出ているが、交通費の精算書類が怪しい。実際は行っていない。
勤務時間中に他社の仕事をしている、または自営業の準備をしている。
休職者・労災のケース
「うつ病」で休職中なのに、SNSに旅行の写真をアップしたり、他社で働いている。
プライベートでの怪我を「業務中の事故」と偽って申請している疑いがある。
前職での懲戒解雇を隠している、スキルや資格に嘘がある。
憶測を「事実」に変える調査手法
解雇や懲戒処分を行うには、法的に認められる「客観的な証拠」が不可欠です。
当事務所は、物理的監視とデジタル解析の両面から実態を暴きます。
1. 行動確認（張り込み・尾行）
対象社員を追跡し、立ち寄り先や滞在時間を分単位で記録します。パチンコ店への出入り、他社での就労風景など、言い逃れできない「映像証拠」を押さえます。
2. 交通履歴・ログ解析
貸与されているスマホのGPSログや、交通系ICカードの履歴、ETC利用履歴等を解析し、日報との矛盾点（虚偽申告）を洗い出します。
3. 弁護士連携・報告書作成
入手した証拠を元に、就業規則違反を問うための報告書を作成します。不当解雇で訴えられないよう、提携弁護士監修のもと法的に有効な手順をアドバイスします。
素行調査・解決事例
「直行直帰」の裏でパチンコ三昧
状況：成績不振のベテラン営業社員。日報には「顧客訪問」とあるが、顧客からは「最近顔を見ていない」と言われる。
調査：2週間の行動調査を実施。週4日は朝礼後すぐにパチンコ店へ入り、夕方まで滞在している事実を映像で確認。GPSログとも完全一致。
病気療養中に「元気にアルバイト」
状況：メンタルヘルス不調で休職し傷病手当金を受給中の社員が、友人の飲食店で働いているタレコミが入る。
調査：店舗への潜入調査および店舗外からの撮影を実施。接客業務をこなし、笑顔で働いている様子を確認。SNSの投稿とも照合。
ご相談から解決までの流れ
ご相談・ヒアリング
対象者の勤務形態、移動手段（社用車・電車）、怪しい曜日や時間帯をお聞かせください。成功率を高めるための事前情報の整理を行います。
調査計画・お見積り
必要な調査員数、車両、機材を選定し、無駄のないプランを提示します。「1週間パック」や「スポット調査」など柔軟に対応します。
調査実施（行動確認）
対象者に発覚しないよう、プロの探偵が尾行・張り込みを行います。決定的な瞬間（サボり、不正行為）を鮮明な映像で記録します。
報告書提出・処分検討
「日時・場所・行動内容」を分単位で記載した報告書を提出します。就業規則に照らし合わせ、適切な処分を行うためのサポートを致します。
よくあるご質問（労務調査編）
「疑い」のまま放置すると、組織は腐敗します。
真面目に働く社員を守るためにも、不正を行う社員には毅然とした対応が必要です。
そのための「確実な証拠」を、私たちが収集します。
匿名でのご相談も可能です。秘密は厳守いたします。
対応エリア：三重県全域、愛知県（名古屋市）ほか全国対応可能